Nos consultants Experis prennent perpétuellement le pouls du marché du travail. Au Luxembourg, Experis dispose également d’une équipe forte de dix consultants qui réalisent de belles performances sur le marché local.
Nos consultants Experis sont des experts dans leur domaine. Grâce à une politique délibérée de promotion interne, ils sont formés aux valeurs, attitudes et processus qui différencient Experis de la grande majorité des entreprises opérant dans notre secteur d’activités. Cela se démontre quand vous parlez à Experis. Notre académie Experis forme chaque collaborateur à sa fonction et veille également à son développement et son évolution au sein de notre organisation.
Lors de l’enquête annuelle 2016 des employés Experis, en réponse à la question «Êtes-vous engagé(e) à faire tout ce qu’il faut pour aider notre organisation à réussir ? », nous avons obtenu le score parfait de 100 %. Ce résultat n’est pas une coïncidence. Nos employés savent ce qu’Experis représente, ils ont conscience que conjuguer qualité et rapidité exige de grands efforts et ils sont prêts à les faire.
Vina, Consultante en Recrutement
« Après avoir travaillé pendant plus de 15 ans dans le secteur de l’ ICT, j’ai rejoint Experis IT début 2015. J’ai appris beaucoup en un laps de temps très court et encore maintenant, il n’y a pas deux journées de travail qui se ressemblent. Cette diversité, la flexibilité et l’esprit d’équipe rendent mon travail au sein d’Experis IT très agréable. Même si Experis a une ligne de conduite commerciale, je suis très heureuse qu’il y ait également une place pour une approche et un suivi des candidats suffisamment personnel. L’interaction collégiale avec les autres marques du groupe Manpower nous font sentir que nous faisons tous partie de la même famille ! »
