Depuis des années, Experis se différencie en tant qu’entreprise grâce à la qualité de sa base de données. Au fil des ans, cette base de données a été alimentée quotidiennement par nos experts avec une multitude de CV qui ont été collectés et conservés dans environnement particulièrement bien protégé. Vous pouvez sans doute supposer, à juste titre, que cette base de données fait aujourd’hui partie du domaine public. La plupart de nos experts ont en effet créé un profil détaillé sur LinkedIn, visible pour ceux qui y font une recherche.
Naturellement, nous disposons d’une excellente réputation en ce qui concerne la recherche des candidats les plus adaptés, mais Experis voit aujourd’hui beaucoup plus loin que l’étape de la simple délivrance de CV. Notre valeur ajoutée réside de plus en plus dans le travail sur mesure qui associe la supervision de l’ensemble du processus d’identification et de persuasion, de la signature du contrat à l’entrée en fonction. Grâce à la vision élargie qu’ils ont de la globalité du monde du travail, nos experts sont capables d’identifier mieux qu’un département interne ce qu’une entreprise peut proposer comme points positifs uniques aux candidats. Nos experts examinent cette relation à long terme parce que votre expérience positive avec nos services constitue notre meilleure publicité.
